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  有一句烂大街的话,叫“选择比努力更重要”。某种程度上,这句话是对的。因为对绝大多数人而言,很难在“努力”这个层面上与自己的同龄人拉开显著差距。你
  混社会必须学会装X!社会是一个大舞台,如果以原生态的面目展示自己,那演技就太低劣了!事实上,那些气场强大的人都是装X出来的,只要掌握一定的技巧,你也可以做到。从现在开始,从细节

官奕经全文

  官奕经 君子崇道焉,小人假道焉。上不自明,下不自秽。成不究失,败不论道也。智者惑于道,愚者惑于惠。道无亡,罪无遁矣。官不厌术也,术不忌蔽也。愚之为上,蔑之为下。应之为明,抗

官运经全文

 官运经全文 察运卷 智者多机也,尊者多虑也。事无常败,人无恒幸。官有起苦,有其乐。运在上,敌在下,贵在争,贱在弃矣。 应运卷 大势勿抗,小节勿量。德有其失,仁有其过。能让者不

官智经全文

  求迁卷 愚不逐上焉,智不厌下焉。贵荐得贵,贱谤得贱。官无至贤,官无至理也。用心于事者隐,用心于人者显,尊必见责,卑必见辱矣。 免谪卷 无过亦谪也,无计固害也。事由己为,罚由
  在做事上用心的人不为人知,在交人上用心的人声明显扬。埋头做事的实干家是不被职场和官场所宠幸的,他们把心思用在做事上,他人完全视而不见。只会做事是不行的,寄希望于领导上
  1.想成为大树,就不要和草去比 短期来看,草的生长速度和树相比,肯定是草的长势明显,但是几年过后,草换了几拨,但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树,却没有古草、大草
    他进来的时候,微笑着向办公室里的每一个人说:“你好!”我们都知道,他是靠关系才获得这份工作的。于是,在我们不屑的扫视里,他微低着头,涨红了脸,在自己的位置上坐下
 安全区域是我们每个人的舒适区,在这个区域我们得心应手,每天处于熟悉的环境中,和熟悉的人交往,对这个区域的人和是感觉到很舒适。每个人的这个安全区域都有所不同,但基本都是害怕失败和改变而形成的。每个人的这个安全区域都有所不同,但基本都是害怕失败和改变而形成
  你要如何衡量你的人生 作者是哈佛大学商学院的教授:克雷顿克里斯丁生。 克雷顿克里斯丁生早年在牛津大学读完经济学硕士之后就出社会创业,经历了一番颠簸的风风雨雨,公司遇到
   最近很多朋友都跟我说,他们的生活中压力非常大,长期的压力造成许多影响,有的是睡不着、睡眠质量差,有的是感到无力感,负面情绪让人无精打采。如果您现在也是感到有压力的那一
   很多高学历的毕业生找不到工作,这些莘莘学子花费了许多时间、金钱认真钻研知识,等到出了社会才发现,没有那么多符合期待的工作、无法将所知学以致用,却又不愿意降低身段从基
  面临大环境乱、生活压力大,你的选择是什么?带着迷网向前冲?还是跟着抱怨生气?在企业培训的过程中时常会给予学员建议,身边很多年纪介于25-35岁的朋友,在这阶段无论生活、职场环境
 我习惯每一周都把经历过的学习及启发纪录下来跟读者分享,希望能协助更多的人持续超越自己的目标, 协助过非常多的企业,其实各企业最欠缺的就是有Power的领导人,如何有效带领团队
   如何把成功路上的挑战变成小挑战甚至变成不看在眼里的挑战呢?  你是否在生活中持续努力想要打造自己的一片天?希望自己能在这个世界上有一番作为?但是在这个路途中你可能
   《Good To Great》这本书十年前在职场上刮起旋风,成为当年度热门的管理学畅销书,相信许多人对这本书并不陌生,作者招集了一群企业管理研究员对美国前500大企业进行了详细的
   作为企业管理者必须面对多种性格多种年龄的职工,而身为80后的族群,80后们自己深刻体会到为什么很多老旧的管理模式已经不敷使用,或当员工没有绩效的时候就被贴上草莓族及啃
   会说培训很贵的人一定是还没有看/体验过培训能带来的价值,这就是为什么很多企业员工福利中,旅游的预算远超过培训预算。
  我们常说的「教育训练」是由两个词组成的──
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